La gestión del capital intelectual en el ámbito universitario
Una aproximación al planteamiento de un modelo de medición
DOI:
https://doi.org/10.24275//uamxoc-dcsh/argumentos/2022100-07Palabras clave:
capital humano, capital estructural, capital relacional, gestión del capital intelectual, percepcionesResumen
Este estudio tiene como objetivo analizar las percepciones de los docentes en la gestión del capital intelectual (CI) en el ámbito universitario. El análisis factorial exploratorio determinó cuáles indicadores tienen mayor peso en los componentes del capital humano, estructural y relacional y, por último, si existe una relación entre éstos. Los resultados muestran los indicadores que más contribuyen en los tres componentes, asimismo, las correlaciones muestran significaciones entre los indicadores de satisfacción y cultura organizacional, y a su vez, entre indicadores de satisfacción y motivación. Los principales hallazgos confirman las relaciones entre el capital humano y el capital estructural, así como entre indicadores del mismo componente (capital humano).
