El cambio organizacional de la universidad latinoamericana
apreciaciones para un contexto post pandemia
DOI:
https://doi.org/10.24275//uamxoc-dcsh/argumentos/2022100-02Palabras clave:
cambio organizacional, universidad latinoamericana, educación superior, pandemiaResumen
El objetivo es reflexionar sobre el cambio organizacional de la universidad latinoamericana como un medio de adaptación en el contexto de la post pandemia. A partir de una reflexión crítica se identifican los cambios que se necesitan en cuatro niveles diferentes: conceptual, concreto, organizacional y estructural, para que las universidades de América Latina puedan adaptarse a las necesidades surgidas en la región después de la pandemia, por ejemplo, una educación híbrida y una mayor preparación en el dominio de herramientas tecnológicas. Se concluye que, para ello, se requiere comprender al cambio organizacional como un recurso para la adaptación que es posible gracias al aprendizaje organizacional y social.
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