Microagresiones, victimización, y nueva cultura de gestión del conflicto

Autores/as

  • Felipe Curcó Cobos Instituto Tecnológico Autónomo de México

DOI:

https://doi.org/10.24275/uamxoc-dcsh/argumentos/2021961-09

Palabras clave:

victimización, microagresión, conflicto, poder disciplinario, violencia, maltrato en universidades

Resumen

Paralelo al fenómeno real de maltrato, violencia y acoso que padecen cada vez más personas en diversos espacios de lo social, hoy se advierte otra tendencia igualmente preocupante: un aumento constante de lo que la literatura ha denominado “nueva cultura de la victimización”. Esta cultura se traduce en una hipersensibilidad exacerbada hacia cualquier forma de microagresión. Asimismo, genera distorsiones emocionales y mecanismos de control disciplinario que es necesario estudiar. A partir de la comparación con otros modelos de gestión del conflicto, este artículo se dirige a desenvolver la lógica del victimismo y sus efectos más alarmantes.

Biografía del autor/a

Felipe Curcó Cobos, Instituto Tecnológico Autónomo de México

Doctor en filosofía política por la Universidad de Barcelona, con especialidad en pensamiento político contemporáneo. Investigador Titular “C” de tiempo completo en el Departamento Académico de Ciencia Política del Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM). Temas de especialización: pensamiento político contemporáneo, psicología política, teoría política clásica y contemporánea, filosofía del derecho. Departamento Ciencia Política, ITAM [felipe.curco@itam.mx].

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Publicado

19-08-2021

Cómo citar

Curcó Cobos, F. (2021). Microagresiones, victimización, y nueva cultura de gestión del conflicto. Argumentos Estudios críticos De La Sociedad, 1(96), 205–225. https://doi.org/10.24275/uamxoc-dcsh/argumentos/2021961-09